快年底了，不少朋友想准备辞职，但辞职后，社保也就停了。
大家都知道，社保里的医保具有很强的时效性，停缴的次月就不能享受医保待遇，更严重的是停缴超过3个月，医保连续缴费年限会重新计算。
最重要的是，断保超过3个月，再续保有3~6个月等待期,等待期是不能报销医保的。
同时因为想享受终身医疗待遇，需要缴纳的年限比较长，如果医保停了，影响可不小。
那离职之后
职工医保要怎么续缴呢？
主要有四种方式
01
以灵活就业身份缴纳
辞职后，自行缴纳社保：
1、所需资料：身份证、社保卡、解除劳动关系证明书/离职证明（可有可无）。
2、办理流程：携带以上资料，前往当地社保中心，办理社保缴费主体变更手续，以后就可以自己缴纳了。
只有小部分地区可以单独交医保，大部分地区需要养老和医疗保险一起缴纳。
3、注意事项：部分地区的灵活就业人员的医保缴纳是按难度计算的，也就是一次缴一年。
办理的时候一定要向社保局的工作人员咨询清楚，按年度扣费的话，如在短期内又重新找到工作，个人多缴的那部分是采取什么方式返还。
02
寻找代缴机构进行缴纳
这种方法适合非本地户籍却想在本地购买社保的人群，一般代缴机构都需要缴纳五险，不可单独购买的。
建议大家找传统实体直营落地的人力资源公司进行代缴。
03
找新工作，无缝隙接
离职不要紧，在同一个月内找到新的工作，这样社保就可以无缝衔接了。
要注意的是那些说试用期不给购买社保的公司，肯定是不合法的，要是真的遇到了，可以跟公司协商，避免试用期期间医保断缴了。
04
领取失业金，失业基金代为支付
领取失业金的人员可以申请医疗保险待遇，由失业保险基金为其缴纳医保费，个人不缴费，领取失业金期间缴纳的医保费年限计入本人的医保缴费年限。
不过需要注意，领取失业金人员基本医疗保险通常由失业保险基金统一缴纳，领金期间享受基本医疗保险待遇。
但部分地区的大病医疗保险由本人自愿到当地医保中心办理申报，到税务部门缴纳。具体以当地规定为准。
辞职后，如果要自己缴纳职工医保，缴费负担肯定比有单位的时候要多一些，但是医保能不断就不要断，以防万一用得上的时候没有办法报销。
