关于职场上，老员工应该如何带新员工。并不是老员工就是完全要负全部的责任，俗话说：一个巴掌拍不响。即使老员工很有责任心的带你，而你自己不上进的话，一切都是零。今天我们谈谈，作为一个职场新人如何向老员工学习。职场新人也不怕被秒杀
1、自己必须主动，也就是说要有好的态度。平时大家工作都比较忙，你可以主动要求一些事情做，然后利用下班或者快下班的时候，跟帮带人一起讨论你做这件事的思路，并听听帮带人对你做这件事情的评价，以及他的思路是怎么样的，并主动思考自己要怎么改进。在每一天上班之前，可以先把自己的工作安排发给帮带人，让他知道你在作什么，什么时候有空，使他能够及时跟进。
2、健康的秘诀在于早上，成功的秘诀却是在晚上。为什么成功的秘诀在于晚上呢?白天上班大家一个样，下班的时间怎么过就很重要，你是跟朋友吃饭喝酒，聊天，还是去玩，和自己在努力学习这是有很大的区别的。晚上的时间，你可以对与帮带人学习的东西进行整理，然后自己在查一些相关的资料自己不断的注入新的思想，这样会使你不断的进步。
3、自己在做事情的过程中要多问，并要善于观察。要学会分析与对比，自己的做事方法与其他人的有什么不一样，自己哪些方面没有想到等等。 每一个人都有是新人的时候，但是要不断的积攒实力，这样才能让你更快的成长。
其实作为职场新人的身份在职场中，本来就需要学习他人的优点，并且不断提高自己。对于上文所说的职场新人如何向老员工学习的方法相信大家也有所了解与收获，祝大家工作顺利。职场新人需学会“微笑”
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