现如今，企业为员工提供的福利待遇越来越好，不少企业除了为职工缴纳社保外，还会提供住房公积金，企业年金等福利，其中企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，一般只有部分福利待遇比较好的企业才会为职工提供企业年金，那么前公司缴纳企业年金，退休后能申请领取吗？
企业年金并不是强制性缴纳的，所以通常只有福利待遇比较好的大型企业才会为职工提供企业年金福利。企业年金由单位和职工个人共同承担缴费，单位缴费比例为不超过职工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%。单位和个人缴费均进入到职工个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。
如果职工在更换工作单位时，新的用人单位为职工提供企业年金福利，那么职工原企业的企业年金个人账户权益会转入到新的用人单位的企业年金。若新的工作单位没有为职工提供企业年金福利，那么原企业年金个人账户可以由原管理机构临时管理，也可以由法人受托人发起的集体计划设立的预留账户管理。
当企业年金缴存者符合领取企业年金待遇的条件时，那么就可以将企业年金个人账户资金领取，通常企业年金的领取方式有两种：
1、没到达法定退休年龄领取
一般情况下，企业年金的缴存者如果没有达到法定退休年龄，那么是不能领取企业年金的，但是如果缴存者提前退休，或者是出国定居，那么可以由本人申请一次性领取，另外若缴存者不幸死亡，那么其企业年金账户可以由继承人继承，然后申请领取。
2、到达法定退休年龄
企业年金通常都要达到法定退休年龄后才可以领取，退休人可以申请将个人企业年金账户余额一次性领取，也可以选择像领取养老金一样按月领取企业年金。
总的来说，前公司缴纳企业年金，退休后是能申请领取的，缴存者可以选择一次性领取，也可以按月领取。
