这样扣工资,要小心被人举报

Mr.zhuMr.zhu2025-05-26 17:05:38来源:优站库 (www.uzkoo.com)阅读:166

有没有人有这样的经历:

月薪5000,到手3000。

什么情况?!

自己干着5000元月薪的工作,受着5000元月薪的累,最后却只有3000元的报酬。

上班迟到,扣!

请假休假,扣!

生病住院,扣!

业务不达标,扣!

大写加粗的扣扣扣!

 

看着工资单上各式各样的扣工资理由和银行卡里所剩无几的余额,不禁抓狂:是谁给公司的勇气扣劳资的血汗钱?梁静茹吗?这样扣工资,我要报警了!可是工资真的是说扣就能扣的吗?

当!然!不!是!

扣工资也是要按法律流程来的

公司再乱扣员工工资

小心摊上事哦!

企业扣除员工工资属于违法行为,主要有以下三种类型

违法性扣除

法律规定,带薪休假和依法参加社会活动(比如选举、担任证人之类)期间,员工不上班,公司扣员工的钱是违法的。

惩罚性扣除

有些公司觉得员工“违约”或者不遵守纪律,要扣除工资惩戒,这也是不行的。

员工工资应该与“缺席”劳动所带来的损失直接联系,而不是公司口头上说的“不遵守纪律”。

道德性扣除

觉得员工道德有瑕疵也要扣工资,比如出轨,出柜,不孝敬父母之类?法院判决中有要求代扣抚养费、赡养费的可以扣除,但道德式代扣是没有依据的。

以上这三种都属于违法扣工资,可以向当地劳动监察部门投诉。

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