对于如何管理人脉关系，大多数人会想到是，“交更多的朋友”和“认识更多的人”。由于缺乏科学的交流方法，很多人在没有真正认识到人脉本质的情况下，盲目地“交友”、传播名片，但这些做法其实都没用什么用处。我们只有真正的掌握了与人相处的办法，在工作场所有了好的人脉，你会事半功倍。下面为大家分享经营人脉的四个要点：
1、点燃人脉必须在初见时
第一次见面的艺术就是让他们说些什么？人们通常本能地想说一些关于自己的事情，所以最好不要有任何限制或先入为主的想法。有了坦诚的态度，我们自然而然就能更亲近对方。当触点被点燃时，会产生火花。当我们第一次见面时，我们应该多听对方说话，与对方握手，让彼此走近一些。
2、放低姿态一定要保持
遇到这样的同事，依靠家里良好的经济条件，喜欢整天在办公室里寻找存在感。我经常炫耀家里的经济能力，觉得自己比别人优越。过了很长时间，公司里的同事对他的行为特别反感，认为他太爱炫耀了。与他形成鲜明对比的是，他是公司的另一位同事。他的家庭条件很好，但他与其他人保持联系。他从不谈论他的家庭状况。他可以就任何话题和任何人交谈。他很谦虚。每个人都喜欢和这样的人交朋友。从中我们可以看出，在人际交往中，学会低调与人相处是最了不起的人。
软弱和无知不是生存的障碍。傲慢就是。一个人一旦觉得自己比别人优越、优越，就离失败不远了。不要小看任何人。当你懂得尊重别人，你就会得到别人的尊重。保持低姿态。
3、宽容对待是必修课
没有完美的生活，没有完美的社会和更完美的自我，所以没有完美的同事。在工作场所，我们应该以平和的态度和宽容的态度对待同事。你经常让别人迈出一步，别人心存感激，会让你迈出一步，即使是一条通往你的路也会是一条阳光灿烂的路。如果你拒绝让别人做任何事，而其他人持有怨恨，他们会试图阻碍你，伤害你。即使是一条路，对你来说也是充满危险的。当你经常对人宽容时，在工作中遇到困难时，你会发现双方都有。人们经常心与心交流。真诚是真情实感的交换，坏心带来恶念。所以宽容是必修课。
4、付出时间一定有收获
只要你付出时间，你就会有收获。关系管理也是如此。如果你想在工作中有一个好的圈子，你必须积累时间，聚在一起有感觉。聚会可以是工作时间的交流，也可以是业余活动、聚会等接触感情。很多同事下班后都会预约一起做饭、一起逛街、一起旅游、企业体育、登山等，这些都有利于相互了解和情感互动。这些活动需要一定的时间，如果你付出时间就会有收获。
职场网络是一个“大网”。如果我们管理好这个“网”，我们可以从中捕捉到很多猎物。网络管理也是一门学问，看你是否掌握了文章中的四个说明和五个步骤。一个人能爬多高，能力是基础，网络是关键。你能取得多少成就取决于有多少人愿意帮助你，在什么程度上，他们有多少精力。如果你想成功，你离不开一个良好的人际网络。
