一星期前，我三伯刚办理完退休手续，然后他就拿着他的养老金核定表来找我，问我这核定表该怎么看呢？
三伯说，他拿到核定表的时候，工作人员告诉他，可以自己检查下，如果有发现错误，可以立马说出来。
三伯拿到核定表以后，大眼瞪瞎眼，什么都不懂，于是就来找我，要我帮他看一看，并且叫我跟他讲一讲核定表上的数据怎么来的。
于是，我就跟他耐心讲解了起来。
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一、什么叫做养老金核定表呢？
有很多朋友疑惑，什么叫做养老金核定表呢？其实呀，就是你养老金的计算单子。
正常来说，我们办理完退休手续以后，工作人员都会给我们一张养老金的核定表，又叫做核算单。
不过，如果你是单位人事帮你办理退休手续的话，那么可能就没有养老金核算单了。
二、拿到养老金核算单以后，要检查的五个数据。
我自己整理了拿到养老金核算单后，应该检查的五个数据，接下来就来讲一讲。
第一个：参加工作的时间。
参加工作的时间，会影响到我们视同工龄的多与少，所以一定要检查清楚，你参加工作的时间，是否写对了。
比如说，如果你原本是1990年9月参加工作，核定表上却写着1990年12月参加工作，那么你很有可能就少了三个月的工龄。
第二个：视同缴费年限。
对于企业退休人员来说，视同缴费年限的判定没有一个统一标准。大家可以看下核定表上写的建账时间是多少，一般建账之前的工龄，就是视同缴费年限。
而机关事业单位则比较好判断，是2014年10月之前的工龄，算做视同缴费年限。
视同缴费年限算错了，会影响到你过渡性养老金的多少。
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第三个：新老待遇差的发给比例。
我们都知道，在2014年10月到2024年9月这10年之间退休的机关事业单位人员，叫做过渡期内的中人。
这些退休朋友的养老金计算，除了用新办法计算以外，还要用老办法计算一遍。如果新办法高于老办法，最终的养老金，要在老办法的基础上，加上新老待遇差的比例。
比例是多少呢？是有严格规定的。2014年10月到2015年退休的朋友新老待遇差发给比例是10%，2016年则是20%，逐年增加10%，到去年是80%，今年退休时90%，明年则是100%。
发给比例一旦写错，也会影响养老金的多少。
第四个：平均缴费指数。
平均缴费指数想知道没有错误，得进行计算，就是把你每年的缴费基数，除以上一年度城镇在岗职工平均工资，然后加权求平均值。
平均缴费指数的多与少，对养老金的影响是非常大的，一定不能马虎。
第五个：2014年9月的职称职务。
机关事业单位老办法计算的时候，会用到2014年9月的职称职级，由于年代久远，所以这个职称职级可能会弄错，因此一定要详细检查。
不同的职称职级，得到的老办法养老金结果也是不同的。
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最后：
拿到养老金核定表，一定要检查，不要没检查，就随手放一边了。有些人通过检查，发现了错误，替自己挽回了很多损失。
养老金，是我们每一位退休老年人生活的保障，我在这里也希望，所有人的核定表都没错误，且都能够有一份满意的养老金。
