我国的养老保险拢共有两种，第一种是有工作单位之人，参与缴纳的城镇职工养老保险，由于是个人和单位一同缴费，所以个人的缴费基数低，可即便如此大家享受的养老金待遇也比较好。第二种是灵活就业人员，可以根据个人意愿参与缴纳的城乡居民养老保险，特点是缴费基数高但退休后的养老金待遇不是很好。不管是哪种养老保险，一般女性在50周岁至55周岁之间、男性年满60周岁后，就能从个人正从事的岗位上退下来。要想享受养老金待遇，至少得缴纳15年的养老保险才行，当然多缴才能多得。
这里有一个视同缴费年限概念值得注意，所谓视同缴费年限，指的就是人们虽然没有缴纳养老保险，但视作人们已经缴纳了养老保险。将这一年限计入最低15年的缴费年限当中，这样一来人们的养老金待遇不会受到负面影响，有时候还可能会更好。如今是2023年，企业养老保险个人缴费制度，施行了有30年左右的时间；至于机关事业单位的养老保险改革，是从2014年10月份开始的，也正是从那个时候起，相关部门设立了10年的过渡期确保此次改革能够顺利过渡。如今是过渡期的倒数第二个年头，再过不到一年的时间，过渡性就要圆满画上句号了。在此提醒大家一点，那就是各地的过渡性养老金，正在加快时间进行补发。那么问题来了，今年申请办理退休手续的老人，个人的视同缴费年限如何认定？更准确一些问，个人的视同缴费年限应当从哪一年开始计算？接下来就让我们来一探究竟——
要想知道上述问题的答案，我们首先要弄清楚，究竟哪些人才有视同缴费年限。就像前面说到过的，今年退休的人年龄集中在50岁至60岁间，也有别的年龄不过数量很少。结合当前的种种现实情况看，这些人只要是在养老保险个人缴费制度出台之前，就已经在单位工作，且工龄属于国家认可的情况；或者累计缴费年限加起来已经超过了30年之久，必然可以认定一定的缴费年限。
至于视同缴费年限究竟要从哪一年开始计算，这就要视情况而定了，因为虽然国家出台了一系列的规定，但各地的实际经济发展状况不同，因而具体施行的时间也不尽相同。这么说可能有些抽象，这里我们举一个具体简单的例子，来方便大家理解。如果你属于企业退休人员，个人所在地区的养老保险个人缴费制度，是从1996年正式施行的，那么之前的工龄有多少年，就能被认定多少年的视同缴费年限。如果是机关事业单位的退休人员，那么个人的视同缴费年限，最高能认定20年，具体的还是要看个人参加工作的时间，以及地方正式施行改革的时间。
