工资里的小秘密你知道么?

Mr.zhuMr.zhu2025-04-30 16:31:27来源:优站库 (www.uzkoo.com)阅读:283

不知道为什么面试时谈好的工资到手就所剩无几了,这是为什么、为什么呢?让我来拯救茫然的你们吧,Come On......

拿到工资条后,首先要分清两个概念:应发工资与实发工资,应发工资一般都比较美观,实发就不那么好看了,让我们来看下工资是怎么算的吧

扣款项目一:五险一金

下图为五险一金在工资中的占比情况,以北京为例各城市社保比例不同略有差异,生育保险和工伤保险无需个人承担,故工资中只涉及以下三项保险的个人扣费占比,公积金按12%比例,此图明确的告诉我们到手的工资只有劳动合同中的77.8%哦~~~

五险一金占比情况

扣款项目二:专项附加扣除

除了五险一金的扣除,还有好多小伙伴不知道的专项附加扣除哦,专项附加扣除共六项来吧,上一张秒懂图。

专项附加扣除

个人所得税税率表

最新版个税税率表

 

经典实用案例分析

A某在北京工作,税前工资为每月16000元,有一个孩子今年4岁、父母今年62岁,A某为家中独子现租住房屋,工作地暂无自主住房,我们来算一下他的个税吧。

享受专项附加扣除

月应纳税所得额=16000-5000(个税起征点)-3552(五险一金)-4500(专项附加扣除)=2948元

年应纳税所得额=2948元/月*12个月=35376元

年度应纳个人所得税税额=35376*3%-0=1061.28元

未享受专项附加扣除

月应纳税所得额=16000-5000(个税起征点)-3552(五险一金)=7448元

年应纳税所得额=7448元/月*12个月=89376元

年度应纳个人所得税税额=89376*10%-2520=6417.6元

 

不算不知道一算吓一跳,年度的个税整整相差了5000多哦,希望小伙伴们辛辛苦苦挣的工资,都能够发挥它更大的价值,关注我,走进简单易懂的财税世界~~

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