很多职场人都明白，一旦自己进入了这个“名利圈”当中，自己无论是在哪方面的能力都会有所提升。毕竟每个公司之间都会制定相应的规章制度，都是需要我们去遵循和职守的。就工资方面来说，不同阶层的员工所拿到的薪资待遇是不同的，对于那些刚入职的新人，由于没有什么工作经验，再加上公司花在他身上的培训成本，他们开始的时候所拿到的工资是比较低的。基本上月薪是在3000-4000块钱左右，不过这并不是他在公司薪资所达到的上限。通过他在职场上的摸爬滚打，薪资就会如同抛物线一样的增长。
很多人觉得，薪资的增长和自身的努力是脱不开关系的。但是有位过来人就表示，从月薪3千到月入2万，他才明白过来，比努力更重要的是这3种能力。
1、自律能力
自律能力无论是放在人生的哪个阶段中，都是很重要的。这是一种将被动化为主动的过程，也是工作当中很关键的一步。很多人肯定都曾有过这样的想法，感觉自己工作就是在完成任务一样，是被领导催促才不得不让自己在工作时间内完成自己的工作量，这种想法就会让自己工作的时候处在一个被动的局面。感觉这不是在给自己完成任务而是给别人完成一样。但当你能够自律的时候，你就会自己给自己制定一个目标，比如说这个工作我要在什么时间内完成它，之后再通过有效的方法去解决，这样你的工作效率就会提升很多，也不会让领导对你的能力产生怀疑。
2、总结能力
当我们工作能力还没有提升上来的时候，是需要结合自身的情况，针对性地来进行提升的。这其中，自然就少不了对于自己工作的总结能力。毕竟这个时候你对自己的工作情况还不是太熟悉，需要通过别人的经验来教导你，这都是他们多年工作下来所整理的一套规模，自然是需要你去规整和学习的。当你有一定工作能力了之后，也要不忘记去总结和分析，将自己的成功案例和失败案例时常巩固观看，是有助于你下次再遇到的时候举一反三或者是提前规避。而这样的能力是单靠你去努力所不能提升上来的。
3、正视错误
有些人是这样的，当他在公司有了一定的地位之后，就觉得自己的能力已经很强了，当他在做任务的时候，中间是出了一些差错的，这些错误被领导发现了之后，让他去改正，结果他却觉得是自己的方案是没有问题的，领导这么说只是想要故意刁难他而已。直到之后这个方案结果证实了他的错误他才明白过来。这种其实就是盲目自信的表现，这种情况出现在职场上是不可取的。如果你想要高薪资，无论你的能力如何，都是需要正视自己错误的，这样才能让自己在遇到同样情况的时候能够想方法解决或者是尽量去避免。
总结：能够获得高薪资不是一件容易的事情，但是当你具备了这几种能力之后，想要高薪资也并不是难事。毕竟我们上班都是为了自己能够拿到高的薪资，并努力去提升自己的职位。那么，为了达到这个目的，肯定是需要自己去付出的，有句话大家都知道“努力才会有回报”，而努力是根本，提升自己的自律能力，学会如何总结，并在工作中正是自己的错误，多种结合，你才能慢慢走向成功。
