我参加了一次省级遴选，三次中央遴选，省级遴选进面，因个人原因不得不放弃，中央遴选前两次失败，第三次成功。成功之路走的并不顺利，有挫折有失败有无奈有失望，还好没放弃，终于见月明。
简单说说为什么要参加遴选。
我是在基层上岸的，前面几年干劲十足还保留着学生时代那种艰苦奋斗的朴素作风和感情，几年后事情开始起变化，我的心态或者思想也慢慢有了涟漪。其实说起来也是基层的童鞋们都会遇到、感受到的问题。
- 第一个就是待遇和情怀的问题。前面几年经济压力没那么大，就是工作工作还是工作，经济开支像学生一样，单身狗一年也买不了几件衣服、人情往来不多，下馆子就更少了。人的大多痛苦都是在比较中得来的，这话一点没错，几年后，当那个考试挂科、玩了几年游戏的兄弟个人所得税比你的工资高的时候，当那个从小一起玩泥巴长大，早早辍学的小伙伴的工资也是你的两倍三倍的时候，我意识到，出身普通、家里没矿的我该有所改变了。
- 当时我所在地方的工作作风也让我觉得付出偏离了初心。上面千条线，下面一根针，上面千把锤，下面一颗钉，很不幸，我就是那根针那颗钉。多少个日日夜夜，多少个加班加点，往事不堪回首，我不怕苦不怕累，看不惯的是老油条太多，看的比干的人多，看的还给干的提意见，出错了还是干的锅。见一点小利就一个劲儿冲，见一点责任就跑的无影无踪。很多事情真的就像菜市场拿尺子量蔬菜是否摆整齐，形式主义、官僚主义很普遍，我感觉做的事情不是真正的为群众服务，工作成就感大打折扣。
- 还有一件事情让我印象比较深刻，有一次我负责一项重要工作，其实我们单位做了很多，有成绩有亮点，上级领导部门也很重视，所以要我们一把手跟他当面汇报。这是我们单位几年来第一次得到领导的高度关注，所以领导特别抽出20分钟听汇报。一把手特别重视，所以我才第一次有机会到他办公室听吩咐，当然我准备的材料也很细致。第二天在那位大领导办公室，我们领导吞吞吐吐，话都说不清楚，我们的成绩说的一二分都不到，表达那个乱啊，我听都觉得尴尬。我突然意识到，这就是我们的一把手的能力和水平，联想到被不会打字的、不会关机的、不会打印的同志们包围，我突然慌了，这就是我的处境，难道我要在这里呆一辈子吗？来的时候有多天真，现在就有多可怕。
经此一事，我突然明朗了许多。考虑现实也就多了起来，当时虽然对象都没有，但是我考虑到下一代的未来。当时想的是我寒窗苦读十几年，难道就这样给张奶奶家打几桶水，给李爷爷家摘几个瓜，当然，这些都有意义，我也付出过、在干好这些事情之后，我应该去做更多更大的事情，争取为更多人服务的机会，所以我需要更大更高的舞台。我不想通过十几年的努力，把下一代打回自己当年的境地，我想走出去，给他更高更好的起点，我要努力奔跑，才能有让他不输在起跑线的可能。
总的来说，基层非常磨练人，还有很多感动的人和事情，做好基层的事情也非常有意义。我的工作能力也是在基层工作的几年不断提高的，我也非常感恩这段经历。事异时移，基层经历虽好，但我不想贪多。
一路向前，只管远方
遴选笔试面试经验谈
成功千万条，自信第一条。参加遴选这种竞争性的选拔考试，信心比黄金重要，一定要对自己充满信心，国家层面讲“四个自信”，大家平时写材料的时候也是伸手即来，面对激烈竞争环境，高的层面要讲自信，经常讲反复讲，我们能普遍感觉到，大家都有一种做中国人的自信，民族自信心空前高涨，干事创业拼劲儿十足。对个人来说，更要自信人生二百年，遴选竞争十分激烈和残酷，一定要树立必胜的信心，要有舍我其谁的气魄，相信自己付出那么多努力，经历那么多磨难，只要努力奋斗，一定能收获成功。如果自己都不相信自己，还指望谁能相信你？我觉得这点在遴选备考中非常重要，充满自信的状态，才会破釜沉舟、全心投入、不断纠错纠偏提高。我作为考生和考官都有这样的切身感受，在面试中，一个自信的考生能深深感染和打动面试考官。
先谈谈笔试。
- 考试中宏观上把握好时间安排，看清楚每道题的参考答题时间，一般来说，这个时间参考意义非常大，一定要严格执行。当然，能提前完成更好，稍微超过一点也不要紧，千万不能恋战，追求完美。这方面我吃过两次亏，一次是觉得想的还不够周到，在草稿环节追求思路要点完美，还有一次是过于追求具体表达体现自己的高水平，结果都是导致时间紧张，最后大作文不敢思考太久，后面草草收尾，结果可想而知，两次都在70分左右，失败告终。
- 字迹一定要工整清晰，便于阅读。绝大部分人都是外貌协会会员，很少有人会花时间精力通过丑陋的外在去了解内在。字迹就是你所表达的思想的外貌长相，很明显，阅卷老师喜欢长的好看的，不费眼力就能看清楚明白的。思想长的好看，分数也会高出一截。其实这点，我到现在也做的不够好，字迹比较潦草，应该也吃了些暗亏。对字迹感触比较深的契机是我负责单位招聘工作人员，批改应聘者的试卷的时候，天然喜欢字迹工整清晰的，印象分不自觉就加上去了。其实，字不一定要写的多漂亮好看，体现多高的书法造诣，主要是易于快速辨认。而且，写出工整清晰的字迹是一笔非常划算的买卖，如果得加一分或零点五分，那是了不得的收获。
内容为王。笔试想拿高分，答题内容肯定是最重要的。答好题目的技巧方法有很多，还是要具体问题具体分析，说几点我感触比较深的。
- 拿题四问。打开试题就想四个问题，是什么、为什么、怎么看、怎么办。先看问题，一般都是从这四个方面出题。材料反映什么问题？可以从不同主体考虑。为什么？可以从主观和客观来分析，怎么看？一定要记得要辩证看，兼顾正面、反面两个方向。怎么办？我答题的时候一般回时刻提醒自己，怎么才能用上理论与实践想结合的原则，看到材料里提到的具体实践问题，我就要反推理论是什么，比如，有一年真题讲秸秆焚烧，我就自然反推到绿色发展理念，这样理论高度就上去了。
- 还有宏观微观相结合，比如说提出解决问题的对策。上要接天线，下要踩地板，比如说国家、社会、企业、个人应该怎么做？（这一点也可以叫利益主体分析）。提了大方向、大原则后，具体或者基层怎么做？结合自身基层的工作经历提的措施一般就会比较实。
- 从客观和主观两方面分析。比如在分析出现问题的原因的时候，主观上思想认识到位了吗，发展理念、政绩观对不对路。领导重视否。工作能力、管理能力强不强。还有工作方法是否得当，作风好坏。客观上，政策法规规章制度是否完善，执行怎么样？有没有监督考核，或者考核合不合理。工作机制有没有，比如说机构、人员、经费保障等，沟通协调机制畅通与否。
- 找到自己的风格亮点。考生千千万，你有几把刷子，你比别人强在那里？多问自己这个问题，多想要与大多数人想的更多更进一步。人无我有，人有我优，人优我新，人新我特。要脱颖而出，一定要有自己的特点亮点，上面提到字迹工整清晰算一个，但不是决定性的优势。更重要的是层次清楚、表达简洁流畅、思路清晰，大家都能想到的，你要想到。还有结合自身工作经历，找到那么一两点你想到，其他很少人会想到或容易遗漏的。还有一点，作答的时候，不妨切换下身份，把自己想象成出题者和阅卷者，以更高的视角审视自己的答案，也会有所帮助。
举几个例子，半月谈一个关于基层治理的文章，有一条建议措施是发挥基层党组织作用的，里面提到一个观点，建议党组织可参照检察院发检查建议书来解决推动社区相关部门单位积极配合作为力度问题。有一年中央遴选有个办事儿的题目，搞接待的，上级下来检查一个项目实施情况，后面听一个部委的老师讲课提到一点非常好，一般考生很难想到的。就是接待工作完了以后，把上级领导调研的项目的后续推进情况报送上去。2015年真题明月乡养殖场环境污染案例，除了正常处理、通报、排查外，能提到督促相关部门对招商政策进行调整，不让有严重污染的项目落户农村。就非常出彩加分。
- 刻意练习多试多考。中央遴选一次就考上的人很少，进得了体制，大家水平其实都差不多，我觉得拉开差距的一个原因就是，成功的人都会刻意练习。上面说到我字迹不好，我也是刻意练习才达到基本能看清。以上说到的答题思路也是需要经常刻意练习的，不然在考场那种紧张状态下，时间非常有限，基本没什么时间多思考，很多思路、想法需要自然倾泻而出，就像条件反射一样。刻意练习是苯办法，也是很有效的办法。刻意练习可以从几个方面着手，一是做真题，真题质量有保证。二是刻意练习卡时间，提高时间把控能力。三是刻意练习上考场，有机会可以多争取上几次考场，多感受几次，实战和模拟有天壤之别。理想的状态是达到轻松上阵、从容作答，笔停铃响。
- 换位代入思考问题。这一点，对基层的我来说非常有效，由于身处基层，考卷上的很多事情可能我们根本不会遇到，一般很难答好。我的做法是，换位代入思考问题，观察自己的领导、领导的领导、上级部门领导、甚至国家领导遇到问题时候是怎么处理的，琢磨下为什么这样做是对的，如果是我该怎么办？我在这个位子的话，下次遇到类似问题，我该怎么处理，有没有更好的办法......大家经常戏言抗疫抄作业都不会，不妨想想，如果你是疫情地区相关负责部门或同志，你该怎么办？
- 多干多得不躺平。现在都讲内卷躺平，我觉得公务员不应该躺平，特别是有志于通过遴选改变处境的童鞋们更不能躺平，因为比你优秀的人比你还努力。遴选中，指望走大运躺嬴是不现实的。体制内年轻的时候多干活，是一件只赚不赔的事，因为干的多学的多，成长的也越快，口碑好了、本领长了，选择多了，机遇说不定哪天就来了，不然连失去机会的资格都没有。说个最实在的，现在遴选要求越来越细，很多岗位要求有相关工作经历，干的多，经历多、选择才更多。
- 读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高人指路。多看看别人是怎么做的，特别是那些成功考上的人，有机会的话多和他们深入聊聊，绝对值回一顿酒钱。有时候别人比自己更能看清自己，特别是不足之处。碰到瓶颈，徘徊不前得时候，别人一句点拨胜读十年书。高人指路这点很重要也很难得，不是每个人身边都有高人，不是每个培训机构都有高人，看运气吧。实话说，当年我也是有幸遇到高人指路才得以提高分数。
简单也说说怎么准备面试。
其实，笔面是一体的，上面提到的都可以应用到面试中，区别在于笔试是写出来，面试是说出来。
面试一定要实事求是地展现自己，千万不要说大话假话，你那点小九九在考官面前无处遁形，自然、真诚交流就好。
提前了解目标部委的特点，能找到往年题目更好，还要了解一些类型的面试题目， 基本套路还是要知道，自古套路得人心自有些道理，更重要的是不要完全按照套路来，跟笔试一样，结合自身工作经历，体现亮点、特点，要表达跟别人不一样的想法，体现个性。
谈现实更要表达情怀。一般面试会涉及到遴选动机，可以说想要更大平台、更好发展，给子女好的条件，亲人团聚......这些都可以说，但是重点一定要表达为人民服务、为国家发展贡献力量的情怀。当然，这个情怀大家一定要真正认同，而不是停留在口头，需要的时候拿来标榜一下而已。
还有很多细节问题也要注意，如着装、礼仪、表情、动作、语速、语调......
总之，遴选是比拼实力积累的竞技活动，从还未报名，各种较量就开始了。选岗、报名（领导同意）、笔试、面试、专业考试、体检、考察、公示，每一关都有些注意事项，只有信念坚定、准备充分、本领高强的人才会步步通关，笑到最后。
