今天早上看到一个话题#步入社会看重的是能力还是学历#，谈起这个话题，我这个做了二十年的面试官也想说一下，什么样的人最受面试官欢迎。
首先，外表着装正常，不奇装异服，五官端正，整体得体大方，当然这个也在于不同行业有不同的要求，科技类，影视业等行业会对个性化着装、妆容有自己的标准。不过，形象好的的确会有一些优势，谁都愿意看帅哥美女不是；
其次，对话，有些人很善谈，但问题就出在“善谈”上，善谈的人很容易抢话，面试官还没有说完，他就急不可待的去回答，去表述自己的想法，弊端在于不仅给面试官不好的感受，还很容易意会错意思，所以，节奏放慢，认真倾听，谨慎回复；
第三，想法，在职场众多岗位，不需要你有太多想法（创意类岗位外）需要的是听指挥，认真办事的人，特别有自己想法的人，会在岗位上提很多的建议，很多的点子，结果一个也落实不下去，自己还委屈的遇人不淑；所以，面试的时候，可以将自己的锋芒收一收，含蓄一些，等入职，有话语权的时候，有落地想法的能力的时候，再去展示你的能力；
第四，简历，现在的简历很追求个性化，更多追求美观度，其实有几点面试官是必看的，年龄、籍贯、婚否，学历、专业，既往经历（学校：成绩排名、社团活动参与或组织能力，企业：公司名称，任职岗位，在岗时长，离职原因，既往薪酬），了解这些，有助于面试官匹配人岗是否合适；
最后，态度，一个人面试的时候，应该是在一家公司服务期间态度最好的时刻了，不需要谦卑，但是也需要有足够礼貌，坐在面试官前面的你，即使什么也不说，也被面试官看了个七七八八啦。
疫情期间很多公司减员，大批人员面临重新就业，希望能对您有一点帮助，需要详尽解答与分享可以私信我。
大型招聘会现场图
