与领导相处时，您必须记住，自己不应该做的事情不该管，少做不应该做的事情，也不要说不应该说的话。
一：三个不管
[1]不管闲事。
在单位中，有一条潜规则：谁管的闲事多，他们最终会做很多工作，而最终却谁都不好。因此，您只需要完成职责并与周围的人保持良好的关系即可。无需花费时间和精力看与你无关的事物。看似您正在尝试取悦他人，但实际上这会使您感到麻烦。
[2]不管情事。
无论您的人际关系多么好，涉及感情的事物以及涉及人际关系的事物，都应始终将它们撇清关系，因为您无法处理很多事情，也没有办法将其弄清楚。今天的关系很好。明天可能很糟糕，所以这种比较敏感的事情还是回避，这对自己更有利。
[3]不管位事。
您不应该参与涉及位置调整的事情。每个人都必须考虑自己的角色。管理这样的事情非常有害。人们还会嘲笑你。如果您还没有管理好自己的事务，还想管别人的事，不仅不能够管好这样的事情，而且还会有不好的声誉。
二：三不做
[1]不要做无用的工作。
在工作场所做事必须得到回报。这些无用的工作应尽可能少地完成，例如积极帮助他人，做超出其职责范围的事情，或者响应公司提出的一些创造性的要求。这些事情与您自己的工作无关。您做得越多，对您正常工作时间和精力的影响就越大。
[2]不合规。
很多人说做善事不好吗？实际上，在工作场所中，您必须忠于自己的领导者，但凡是有顺水人情的事情，马上推给自己的领导才叫，真的会怕事。
[3]不要做软柿子。
这必须作为一个人的底线。切勿作为软柿子让别人捏 。您必须拥有自己明确的态度，才能更好地确立自己的地位。
三：三个不说
[1]不要说绝对的话。
无论您说什么，都必须给自己留一些余地。别一开口就说应该是这样的。为他人制定定律。这种绝对性不会给您任何回旋的余地，有时会非常令人尴尬，这常常会因此而令人尴尬，从而影响自己在他人心目当中的信任感。
【2】不说不一的话
您必须对所讲内容持一致态度。不要说你今天说的话。明天您将更改为另一翻话，以使他人感到您充满变化。这样，没有人希望与您建立关系。您将变得越来越被动。
[3]不说过分的话
每个人都是同事。说了一些过分的话，一些生气的话，一些赌气的话。如果发生这种情况，您将冒犯很多人，一旦冒犯了这些人，每天与他们打交道时，您会感到很尴尬，这将影响您的工作心情，对您非常不利。
