通过调查发现教师工资待遇一直是当下社会热议的话题，教师们的声音也是各不相同，有些人认为教师是社会上非常重要的职业，他们的工作涉及到培养下一代的人才，因此应该得到很高的工资待遇。
而也有很多人认为教师的工作虽然重要，但是不应该得到比其他职业更高的工资待遇，这样就会使其他职业的从业人员感到非常的不满。全国各地的教师薪资犹如繁星点点，少则几千，多则几万各不相同。
有人主张提高教师薪资，以确保教师职业的魅力和稳定性，也有很多人认为教师职业本身就具有其独特的稳定性和吸引力，无需特别提高薪资。对于这一争议，我国已经着手推出多项改革举措，如教师现在不得低于公务员的政策，然而设计实施起来却犹如逆水行舟，难度重大，这不仅需要各地区经济发展的密切配合，还需要一整套完善的相关措施才能得以真正落实。
此外教师职称评定和绩效评价等方面也存在着众多问题，他们都待解决和待完善，如同一片片细腻的羽毛轻轻飘动着，每一处都需要仔细梳理和调整，只有当这些环节环环相扣时，才能使教师职业的稳定性与吸引力得到真正的保障。
小学教师的10级工资表正式出炉，大家认为怎么样？
第1级人民教师：月收入8501元。
第2级人民教师：月收入7949元。
第3级人民教师：月收入6949元。
第4级人民教师：月收入6000元。
第5级人民教师：月收入5949元。
第6级人民教师：月收入4520元。
第7级人民教师：月收入3750元。
第8级人民教师：月收入3000元。
第9级人民教师：月收入2900元。
第10级人民教师：月收入2500元。
综上所述，相信大家按照以上10级人民教师的月收入水平，就可以看出，5级以上的人民教师月收入基本都在5000元以下，而5及以下的人民教师月收入水平基本都超过了5000元，针对我国教育部门要求人民教师的工资不得低于公务员的薪资收入水平以后，各阶段的人民教师的绩效奖金和月收入水平都有所上升。
教师想要收入高，或许要完成以下这几个任务
1、尽早评上高级职称
但凡老教师对我一个良好的意愿，就是能够在退休之前让自己评上高级职称，职称越高，代表着老师的月收入水平就会有所提高，能评上高级职称的人民教师工作肯定是非常积极，而且对于自己来说也是一种荣耀。
而老师们对于高级职称趋之若鹜，还有一个根本的原因，就是因为待遇能早日评上职称就能早日加工资，教师的收入也能有所增加，而且高级职称教师的退休金也只会高，不会少可以说，评上高级职称的老师是提高月收入水平的一个直接途径。
2、担任班主任
虽然担任班主任的压力较大，而且每天需要完成的任务较为繁忙，可是，班主任并非只是一个称呼，他起码可以增加自己的月收入水平，绝大部分学校都有班主任，费用少则每月几百元，多则几千元。
最高的地区听说每月有3000~4500元的班主任费用，另外班主任每天跟学生打交道最多容易使老师得到锻炼，很快的成为骨干教师，也有机会让自己评上金牌教师。
