什么时候最好找工作?职场老油条的心机

Mr.zhuMr.zhu2025-05-05 08:29:43来源:优站库 (www.uzkoo.com)阅读:74

聊到找工作,大家的反应就是“金三银四”“金九银十”,这两个季度。但其实这两个时间点,更针对于刚毕业或是即将毕业的大学生。换句话来讲,这个时候的岗位虽多,但应聘的人更多。

(图片来源于网络)

这个时候企业筛选的人员多,要求也就会相对严格。所以这个时候对于社招人员来说,能力就显得更加重要了。

对于有能力的人来讲,其实任何时候都可以离职。这里的能力不光是指业务能力,还有领导能力。还有自己的优势,或是上份工作积累的各种资源,都可以算是你的跳槽的能力。

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如果你的能力不是特别的突出还可以试试年前和年后两个阶段。至于应该怎样判断自己是年前离职还是年后离职,主要看三点。

1. 是否有年终奖:如果你原本的工作是十三薪,或者有年终奖,那么年后离职比较划算。反之,如果没有,那什么时候离职就没有太大的差别。

2. 看工资和福利待遇:择优而选这个就不用我多说什么了。

3. 状态和情绪很重要:如果你原来的工作已经让你的身心健康受到了折磨,那么不要犹豫果断离职,毕竟没有什么比健康更重要!

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上面讲了那么多,聪明的人一定已经开始逆向思维了。如果自己能力不太突出,对待这几个节点是不是可以在淡季的时候去面试。

这是当然的,越是大企业,它的每个岗位基本上不会常年处在饱和状态,更不要说他们一般还会有1到2个备用人员,防止正式员工忽然离职,企业面临无人可用的尴尬期。

这个时候一般都是急招,对人员的要求相对会降低一些,这个时候就是我们的最佳时机了,但这种情况一般都可遇而不可求。自己可以先在上啥班App上关注该岗位,然后提前做准备。当它有空缺时,我们就可以有备而来,提升自己的面试通过率。

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