1、吐槽领导的话不能说‍

在每一家企业中，都会有我们不喜欢的领导，员工可能会觉得某些领导虚伪、无能、小气等等。

不管你讨厌某个领导的原因是什么，你都可以放在心里或者和下班后，与工作无关的家人、朋友聊聊，但是，吐槽领导的话千万不要和同事去说。

同事，归根结底只是和工作上的伙伴关系，你们之间还牵扯着各种利益关系，当利益足够大的时候，你就很可能会被同事“出卖”。

一旦有一天你的吐槽传到领导耳朵里，一般人是很难没有芥蒂的，一个比较宽容的领导可能会一笑而之，但是如果你遇到一个心胸狭窄的领导，你的职业道路很可能就会受阻。

2、与薪资有关的话题不能说‍

在职场中，薪资问题是一个很敏感的话题。

很多同事会对别人的薪资很好奇，也会遇到同事打听自己工资的情况。在这里，我们必须要谨记：永远不要和同事讨论详细的工资，不要主动告知同事你的收入，也不要主动打听别人的薪资情况。

薪资属于个人隐私，我们要保护好自己的隐私，同时也要尊重他人的隐私，不要打破这个“安全距离”。

想一想，如果对方和你的职位是一样的，但别人的收入却比你高，你是什么感觉？或者，如果你比对方的薪资更高，别人又会怎么想？询问了薪资之后，如果双方的薪资有所出入，你和同事之间都很可能会产生隔阂。

所以，如果遇到有同事询问你薪资的情况，不要正面回答问题，可以把话题转移。同样，如果老板给你加了薪，你也不要和同事多说。

俗话说“隔墙有耳”。想要人不知，除非己莫为。不管你和同事的关系有多好，都不要在背后说其他同事的坏话，否则你迟早会吃亏。

职场上，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，所以，无论此刻你和同事多亲近，都不要和她嚼舌根，在背后说其他同事的坏话。

对于一个职场人来说，跳槽是很正常的一件事，毕竟人往高处走，每个人都想去更好的平台，获得更好的发展。

但是，在职场上，离职一般都是悄无声息地，等你确认了离职的程序之后，你再告诉同事们也不迟。当你还不确定的时候，就不要随便和同事说，因为你的领导和同事不见得就能理解你的跳槽。毕竟少了一个人做事，他们的负担就会加大。

因此，对同事你要学会留个心眼，重要的事情不要随意讨论，一不小心，有可能就会耽误自己的发展。

职场中，千万不要跟同事说以上4种话，同事关系可以很亲近，但是距离朋友毕竟还差一级，病从口入，祸从口出，把握好说话的“度”，你才能在职场更好地发展。