保姆级教程,公司违法解除,8个步骤拿到2N补偿

Mr.zhuMr.zhu2025-05-02 06:31:39来源:优站库 (www.uzkoo.com)阅读:22

 

如果你正常胜任工作,没有严重违反公司规章制度、也没有给公司造成损失,劳动合同也还没到期,老板忽然看你不顺眼要解雇你,你可以获得2N的经济补偿金(工作1年算1个月,不到半年的算半个月)。

现在,我就分享下保姆级的教程,让你8个步骤,拿到2N经济补偿

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1️⃣、问人力要解除通知书

一定要拿到公司辞退你的证据,如果人力只是口头通知你明天别来上班了,千万别傻呵呵地回家了,等过几天公司再以你旷工为由解除劳动合同,你就傻眼了。

如果公司又不给解除通知书,通过停门禁等方式不让你正常工作了,该电话录音录音,该录像录像,证明公司违反辞退你的事实。

2️⃣、经济补偿谈妥前,不签字

别听人力忽悠什么先签离职文件再谈赔偿,除非给你的解除协议里面把经济补偿金也约定清楚了,否则什么字也别签。

3️⃣、准备证据材料

劳动合同、工作记录、违法劳动关系通知或证明违法解除的录音录像、公司工商材料(可以在国家企业信用信息公示系统中下载),并且把证据列成证据清单,一式三份。

4️⃣、写好劳动仲裁申请书

详细陈述申请事项事实理由,一式三份。

5️⃣、申请劳动仲裁

切记,再忙也要离职之后的一年内申请劳动仲裁,过了时间就拿不出补偿了。

6️⃣、仲裁开庭

仲裁委员会会进行开庭审理,质证,你按照真实情况回答就好。

7️⃣、领取《裁决书》

领取胜诉的《裁决书》,要求公司根据《裁决书》上裁决的金额赔钱给你。

8️⃣、想法院申请强制执行

如果公司不按《裁决书》要求赔钱给你,直接去法院申请执行,让法院强制公司把钱给你。

 

 

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