找到一份好的工作对于不少人而言都是一件至关重要的事情，而进入一家制度完善的大公司从而获得好的工作的机会就相对来说更大一些。
因此，每年都有不少毕业生进入国企或者央企，那么到底国企和央企的区别是什么？
在这个经济飞速发展的时代，又有哪些公司是属于央企？他们的要求又是什么？而且很多人想进入央企或者国企的原因很大一部分就是在于这类型的工作很有可能会有获得编制的机会。
但是根据最新的数据来看，我国的央企固然很多，但是正部级的央企在我国却仅仅只有三家。
那么究竟这三家正部级的央企是哪三家？门槛有多高？我国副部级又有多少家？
尽管每年都有不少大学生对央企趋之若鹜，但是还是有不少人对于央企的印象还是很模糊的。
其实央企就是属于是中央直接管理的国有独资企业及其下方所属的二级单位，这一部分企业都是可以被称为央企。
一般来说，这部分企业的主要领导都是由中央直接派人进行管理的，也有一部分是由中央出资寻找有管理经验的人进行管理。
而这类企业基本上的行业性质都是属于中央直接管控的涉及到民众的经济和国家安全的，其中不少职位都是由专人进行负责的。
而根据现有的数据可以知道目前中国国家铁路集团、中国投资有限公司和中国中信集团都是属于我国正部级的央企。
而这三家企业就是属于中央直接管辖，并且人员的相关福利待遇基本上和国家公务员是一致的。
其中中国国家铁路集团自2013年成立之后，就一直都在国家财务部的支持下进行发展，目前主要的工作内容是，负责我国铁路部门的建设和相关的运输任务。
而中信集团之所以能够成为三家正部级央企之一，最重要的原因就是在于其的主要涉及范围在实业上，并且年收入基本能达到近5000多亿元。
而中国投资有限公司的收益也是相当的可观，根据去年的数据显示，目前在我国的央企整整有98家，也就是说，除去3家正部级的央企之外，我国还有95家企业属于央企。
那么这些央企中又有哪些是副部级的？
目前可以知道我国整体的央企数量仅仅只有98家，其中三家是属于正部级的，而另外的95家中大概有49家是属于副部级的央企。
其实之所以能够成为副部级央企也主要是从其所做出的贡献和收益来进行判断的，目前我们所熟知的就是，中国烟草和中国邮政以及五大银行和四大保险公司，这几家公司基本上的工作环境都是很不错的。
尽管副部级央企与正部级央企相比起来，还是有着差距，但是这几家企业在我国的影响力也非常的大，并且涵盖了我国大部分的民生企业。
所以如果想要进入央企工作来积攒经验的话，那么是不必太过于在意其属于正部级还是副部级，基本上的职位待遇是差不多的。
相信在了解了正部级央企和副部级央企之后，很多人都会对央企和国企的差异感到迷茫，那么要如何区分央企和国企？
其实国企是属于对于所有最终管理权归属于国家管理的企业的统称，而这其中央企就是专门归属于财政部直接管控的企业。
而之所以会有这样的划分主要是由于我国在改革发展之初，国有企业是需要将全部利润上交国家之后，再由国家财政部进行员工的薪资的发放。
长此以往，这种模式逐渐不适合企业的发展，所以我国就对这些企业进行了新的管理，最终经过多次调整之后，整合成了现在的管理模式。
而这也就分出了央企和国企，但是其实这两类企业的本质差别并不是很大。目前整个就业环境都在复苏，如果你想要一份带编制的工作的话，那么就可以考虑入职这类型的企业。
毕竟相比较于私企而言，这类型的企业不仅工作环境稳定，而且薪资待遇也是相当的好。就目前的环境来看，央企和国企的就业竞争还是很大的。
你对央企目前的就业环境怎么看？欢迎留下你的看法。
