1、定义

退休金多指机关事业单位工作人员在退休后，根据其工资水平和工龄，以及国家规定的退休金计算标准，由原工作单位或相关政府部门一次性或按月发放的退休待遇。

退休金与个人的工作年限和工资水平直接相关，资金来源为国家台账。

准确的说，2014年以前的机关事业单位、国企在编人员领取的都是退休金。

而养老金是是一种社会保障性质的福利，通常是由政府设立的社会保险机构根据参保人员的缴费年限和数额，按照一定的计算公式发放给退休人员的生活费用。

养老金的发放通常与个人的缴费记录紧密相关，体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。

2、缴纳方式

退休金一般“没有”缴纳，都是视同缴费年限，不存在实际缴费年限，即可享受退休金，且退休金直接由国家发放。

注意：退休金没有缴纳的原因不是没有缴纳，而是省略了这一步。

比如：

某公务员，国家财政发放工资6000元，其中1000元作为社保上交国家财政。财政发，财政收，左手换右手，不如直接发放工资5000元。

某企业人员，则是单位发，单位交财政，再由财政发！

而养老保险是每个月都需要缴纳的，一般由参保人的单位代缴，其中一部分交给国家，另一部分存入个人账户。

养老金的发放资金主要来源于社会保险基金，这部分资金来源于参保人员及其雇主缴纳的社会保险费，由政府管理和社会保险机构运作。

退休金的资金来源通常是退休人员的原工作单位，一般情况下就是国家财政支付。

领取养老金需要满足两个基本条件，一是达到法定退休年龄，二是参加了社会保险并缴纳了一定的社会保险费，通常是至少15年。

领取退休金通常需要是机关事业单位的退休人员，并满足该单位规定的退休条件，如年龄和工龄要求，同时还要依据个人的工资水平来确定退休金的数额。

在实际生活中，这两个术语有时会被交替使用，但它们在性质上存在差异。

养老金更侧重于社会保险的普惠性，强调的是社会保障功能；

而退休金则更多体现为对个人多年工作的一种报酬回报。