前天，萧山一网友在萧内网App发帖咨询：
同事问你工资多少一个月，该怎么回答？对方一直追问……
评论区有网友说，很多公司都有薪资保密制度，遇到这种问题直接拒绝就好。
网友@林三：我们签合同的时候还会签一份保密协议的。
网友@hjw：很多公司都不允许互相打听工资，同一个岗位基础工资也不一样。
网友@NavyKing：同事之间才最不能知道的吧，因为会倒挂，当你知道一个各方面不如你的，工资还比你多几千，你还能安心干活吗？
网友@可爱的小姐姐：谈论薪资开除，我还想上班，不然你问我们领导吧。
网友@chenjiajai：这个应该保密的吧，我们公司签合同的时候要求的，保密协议，不然同事之间很麻烦的。
网友@guai61632：反问就行，而且大单位都是明文规定不能讨论薪水的，是大忌。
还有网友支招，如果实在躲不开，就善用糊弄学——
没多少、你多少、跟你差不多……或者就说个基本工资，也可以直接岔开话题。
网友@拒绝月巴月半：就往低的说，比如10000块钱一个月，你说你只有5000，或者6000。
网友@海燕之坊：就说基本工资，奖金除外。
网友@大懒猫儿：跟你差不多。
网友@小小羊：反问他多少。
网友@匿名：给个大概，合理偏低一点。
网友@精神科刘医生：老板给多少我就拿多少。
网友@匿名：岔开话题。
网友@wfx2991：既然都是同事，工资都差不多吧。
网友@keef：同级就说跟你一样啊！比他高级就说比你多一顿饭，比他低就说比你少一顿饭钱。
网友@无名大叔：我都说杭州一般工资，没多少，说多说少别人都会遭人议论，倒不如说个模糊回答。
网友@取名犹如谈恋爱：这么简单的，反问他你多少？他说我先问你的呢，那你就说10万不到，他再问，你就说4000，这应该是中规中矩的工资吧。
