一旦到了退休年龄，很多老人最常聊的话题之一，就是个人的养老金。实际上，各个地区的养老金发放制度是不一样的，计算方式也是有一些区别的。很多人就迷茫，明明工龄差不多，为什么养老金会不一样呢？

国家对于养老保险制度的待遇，是有明确的待遇条件规定的。为了让所有老人都享受改革开放发展的红利，养老金的设定是综合考虑了社会平均工资水平、物价增长情况而最终确定下来的。养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

一、工龄30年个人账户7万元，能领多少养老金？

个人账户养老金非常好算，如果60岁退休就是除以139、55岁是除以170、50岁是除以195。如果个人账户有7万元，60岁、55岁和50岁退休分别可以领取个人账户养老金503.6元、411.7元和358.97元。

按照100%基数缴费一年，基础养老金可以领取1%的退休上年度社会平均工资，33年工龄可以领取33%的社平工资。如果当地的社会平均工资是6000元，光基础养老金就会达到每月1980元。

如果缴费档次低一些，养老金领取的比例也会少一些。如果都按照60%缴费，基础养老金至少可以领取26.4%的社平工资。

假设是山东省的养老金计算模式，8年过渡性养老金计算年限，后来的平均缴费指数是1%的情况下，可以领取10.4%的社会平均工资。如果是60%，过渡性养老金就只有6.24%了。差不多也可以领取每月370元到600元的过渡性养老金。

二、总结

从总体上来看，30年工龄100%缴费，如果2022年能够60岁退休，每月养老金也能领取2800元到3200元左右。对于现在不少老年人来说，也算是一项不错的养老金待遇了。

当然这个30年工龄，还有两种不同的情况，一种是拥有视同工龄，而另外一种是没有视同工龄。

因为我们国家最早开始建立，养老保险的实际缴费年限，是从1992年开始的。所以如果说，你刚好是从1992年开始，一直到今年2022年，那么就达到了30年的实际缴费年限。但是有的人他可能没有30年的实际缴费年限，因为它有一部分的视同工龄，就可以计算成为自己过渡性的养老金，而这两种不同的情况也会影响到自己退休养老金的待遇。

往往拥有视同工龄的个人，会单独列支出自己的过渡性养老金。那么这个过渡性养老金待遇的高低，取决于视同工龄年限的长短来决定。有的人视同年限比较长，那么获得过渡性养老金的水平，自然是比较高一些。