每月缴纳1300元的养老保险，是一个什么样的标准呢？其实从这个话题中体现出两个方面的结果，第1个方面的结果就是，每个月自己扣除的这个1300块钱养老保险是完全由个人来承担的，那么第2个方面的结果就是，这1300块钱的养老保险并不是由你一个人来承担的，而是由个人和企业单位来共同承担的一个总额，所以说，这两方面的结果那么所对应的标准水平，是有截然不同的区别。
首先我们先来说一下第1个方面的结果。如果说，这1300元的养老保险的费用都是由你个人承担，也就是说每个月都从你的个人工资当中单独扣除1300元的养老保险，当然我相信那么从你工资当中扣除的费用，应该要超过2000元甚至更高的水平，因为如果单一的一个养老保险就达到1300元，那么就说明其他的一些四险一金的水平也是比较高的，因为本身你的缴费基数，相对来说是比较高的水平了。
那么我们都知道，我们个人所承担养老保险的缴费比例是8%，企业单位所承担的缴费比例是16%。那么从这样的缴费比例当中，我们可以推断个人承担1300块钱的养老保险，那么企业单位至少需要给我们承担2600块钱的养老保险，最终的养老保险缴费总额，要达到将近4000元，是3900元的水平。那么很明显，这是一个比较高的水平了。
按照这样的一个缴费标准来换算，大概你的平均缴费指数至少应该在200%以上，因为全国绝大多数的社会平均工资大概都是低于1万块钱的水平，所以说你能够达到个人扣除1300块钱，几乎都是200%以上的平均缴费指数，所以说最终你获得养老金待遇水平，一定是一个非常高的水平，因为超过了绝大多数人的缴费标准。
但如果说这1300块钱是你个人和单位共同承担的缴费总额，也就是说你个人从工资中扣除的费用大概是450元左右，企业单位所给你成大的缴费费用，大概是850元左右，那么这种情况下就说明交费水平并不是很高，因为个人扣除450元和个人扣除1300元是有一个天壤之别。那么基本上你的养老保险的平均缴费指数，可能也就是在60%~80%左右，这样的待遇水平。
当然这样的缴费水平，最终你所获得养老金的待遇可能也并不是很高。所以我们每个月实际上在发放工资条的过程中，那么体现在你工资条里面，自己所需要承担的养老保险费用和单位所承担的养老保险费用，这两者之间是很重要的一个关系，当然我们如果说自己所承担的费用比较高的话，那么就说明你的缴费指数应该是比较高的，反之自己所承担的缴费费用比较低的话，那么你的缴费指数相对应的也会是比较低的。
