体制内最大的特点就是谁也无法消灭谁。开除不可能，调岗不容易，哪怕考核给打个差评，都要引起严重纷争。
两口子过不下去还能离婚，机关干部只要不调动，十几年、几十年在一个锅里吃饭，低头不见抬头见，想想就觉得头大。这种土壤孕育了体制内特有的游戏规则，那就是忍让、克制，好事放到桌面上，矛盾藏在被窝里；彼此留余地，尽量不要把矛盾公开化；更多采用策略斗争手法，而不是正面硬刚。
然而得益于这种规则，我有个同事就偏偏喜欢刚领导，我们领导正处级，但是拿他没办法，因为他是一个赖子！
你开他玩笑可以，但是批评他，他就给你闹，领导可不敢处分他，怕他玩命。后来这个同事家里要拆迁，通知刚下来几天，他就贷款买了一台A6L，又等了两三年，才真正开始拆，赔偿了他7套房跟175万，还有两间门面房，他请我们吃了一顿饭，然后他去找领导说，家里拆迁款下来了，我也不干了，不用让你整天苦恼了，领导也再三挽留，他说不管真情假意，我都感谢你们，随后开车走了。
