有很多年轻人初次踏入职场，因为社会经验的缺乏，难免会感到无所适从。明眼人都知道，想在职场上混得好，除了自身的能力要过关以外，还需要一定的情商和周围的领导及同事搞好关系。那么职场新人如何迅速融入环境，并结交人脉？看透以下4点自然明白。
一、避免初次见面就谈很深的话题。
职场新人想要迅速融入工作环境，就必须要尽快和大部分人熟络，搞好关系。不过有一点需要注意，无论对方是男还是女，你都不要一开始就向对方谈很深的话题，比如收入，对方家庭情况等等。
有很多情商低的人则很容易犯这个错误，彼此还是第一次见面接触，就问人家敏感的话题。你说对方会给你好脸色看吗？当然不可能。
笔者曾经在公司里接触过一个不懂人情世故的实习生，与其说他活泼开朗，倒不如说他太“自来熟”了。他刚入职公司的前两天，无论和谁见面都会主动上前和人家聊天，而且聊得都是一些非常敏感的话题。他似乎没有察觉到别人脸上的尴尬，还一个劲地追问，搞得人家进退两难。
后来的工作中，大家都心照不宣地选择了无视这名实习生，结果他连试用期都还没过完，就被领导以“不合群，无法融入团队”为由给辞退了。
二、主动跟别人打招呼。
职场新人和他人最容易拉近关系的办法就是“打招呼”，混个脸熟。就算是一些不怎么熟同事或朋友，你主动上前跟人家打个招呼，会让对方觉得你是个很热心开朗的人，从而对你心生好感。
有些职场新人不懂这个道理，总是被动的等着对方先问好然后再答复，甚至是压根不理人家，一直保持沉默，你说你的人缘怎么可能会好？没有人喜欢“热量贴冷屁股”！
三、 积极参加一些集体活动。
其实不止是职场，其他场合也是一样的，只要你想迅速融入环境，并结交人脉，就一定要积极参加一些集体活动，这是促进大家感情很好的一种方式，能够让你很快跟大家打成一片。
比如和同事们一起吃饭、唱歌、爬山之类的集体活动，只要自己没有什么特殊情况，能参加就尽量去参加。
有些职场新人以自己“内向”或者无聊为托词，总是有意或者无意地避开集体活动，这种行为只会导致自己逐渐被他人给边缘化，不利于自己的职场发展，更别说交什么朋友获得优质人脉圈了。
四、记住他人的“随意话语”。
一天，小王高高兴兴地给老赵送了一大包密封好的腊肉，送时小王说：“前段时间我回了老家一趟，把以前答应送你的家乡特产捎来给你。”
老赵本来还有些纳闷，经小王这么一说，他才恍然想起，上个月的月初两人一起喝酒时，小王曾说过“我们家乡的腊肉味道简直是一绝！附近好几个小镇上的人都爱吃我们家乡的腊肉！”
老赵当时醉意朦胧开玩笑地说：“既然这样，哪次你回老家了，麻烦你也给我带些你家乡的腊肉，让我尝尝味道吧！”
其实老赵说完也就忘了，没想到小王现在郑重其事地把家乡腊肉送给他，老赵心里感动得不得了，觉得这个职场新人真“懂事”，以后在工作上要好好地帮衬人家。
由此可见，他人的随意话语虽是细微之处，但其中却“大有文章”可做。当你适时适地提起他以前说过的话，并且做出相应的行动，对方一定会因为受到你的重视而高兴万分，认为你是一个很“实在”的人，值得与你交心！你也自然收获了一份人脉！
