用人单位欠缴职工社保，职工可以追缴，这是法律明确规定的。
因为在用人单位与职工之间存在事实劳动关系期间，单位为职工缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务，用人单位是必须为职工缴纳社会保险费的。
用人单位不为职工缴纳社会保险费的行为，就是违法的行为，职工有权利追缴。
但法律是讲究证据的，任何没有证据的主张，法律都是不予支持和受理的。
参保者追缴用人单位所欠社保费也是如此。
参保者要想得到法律部门的支持与受理，首先必须提供自己与用人单位之间存在事实劳动关系的证据，才会得到法律部门的支持和受理。
参保者追缴单位所欠的社保费，需要提供本人与用人单位之间存在事实劳动关系的证据。
具体需要提供的证据如下：
① 工资条。
② 工作服。
③ 考勤记录
④ 上岗证
⑤ 打卡记录
⑥ 单位制定的与本人工作有关系的规章制度。
⑦ 其它可以证明本人与用人单位之间存在事实劳动关系的材料。
以上可以提供的证据并非需要全部提供，只要能提供1～2个证据即可，但如果能多提供更好，此事可以多多益善。
证据越多，主张追缴社保费的理由就越充分，胜诉的可能性也就越大。
