根据网上报道的消息，全国各省、直辖市、自治区的最低工资标准揭晓。最低工资标准是一个常态化，持续更新的过程，由于截止时间是到10月份，有的省份还没有完全更新，数据的截止时间不完全统一。
所谓的最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
其组成不包含延长工作时间的工资，劳动者在夜班，高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准每一至三年调整一次，但多数省份基本上每年都会调整一次，比如北京市最新调整是从2023年9月1日开始执行的，但不管是哪一年调整的，只要官方没有公布新标准之前，原来公布的最低工资标准都会继续执行。
最低工资标准，就是一个最低工资支付的门槛，在我们的生活中有各种各样的门槛，比如养老保险缴费年限满15年，就是办理退休的最低门槛，住院费用的起付标准，就是医保报销的最低门槛，各地公布的最低工资标准，就是支付劳动报酬的最低门槛。
最低工资标准只是一种参考价值，没有使用价值，只是作为劳动部门监督用人单位职工工资是否符合法律规定的一种工具。从理论上来说，只要用人单位支付的工资是符合当地最低工资标准以上，就是合法的，如果低于最低工资标准以下就是不合法的。
但在现实中，如果仅仅是按照最低工资标准来支付职工的工资，估计是找不到人干事情的，毕竟劳动力本身是根据市场需求来决定的。
但这几种情形下，最低工资标准是有用的。比如工厂停工期间，职工下岗期间的生活费，一般都可以按照最低工资标准来支付的；再比如失业保险金是在最低工资标准和最低生活保障线之间，最高的不能高于最低工资标准；再比如深圳的最低缴费基数，可以按照最低工资标准来缴纳等。
目前我国最低工资标准最高的地方为上海，2023年7月公布的数据为2690元，第二名为北京市2023年9月公布的数据为2420元，第三名则是广东省为2300元，其中深圳市为2360元，数据是在2021年12月1日更新。
全国最低工资标准最低的地方为黑龙江省的1610元，这是2021年4月1日公布的数据；倒数第二名的是新疆的1700元，但新疆的数据是2021年4月1日公布的，以后没有再更新，第三名是辽宁的1710元，辽宁的数据是2021年11月1日公布的数据。
综上所述，最低工资标准只是一个指导性的原则规定，不是真实工资的体现，但是一个地方经济发展，劳动力市场的一个指导线，对于部分群体的待遇是有指导价值的，最低工资标准不是完全没有用，关键是看在什么情形下使用。
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