关于员工背调的方式，通常情况下，背景调查的方式有hr自主背调和专业的第三方包背调做背调。Hr自主背调通常是通过候选人留下的电话号码进行验证，而背景调查公司的背调方式更加可续严谨，那么专业的背景调查公司怎么调查呢？
一、专业的背调公司背调流程
首先我们先了解下专业的背景调查公司的背调流程，不同的背调公司背调流程不同，但是背调的流程专业严谨程度直接影响了背调结果的准确性，专业的背调流程如下：
1.企业委托背调：企业HR选择合适企业的背调套餐。
2. 背调候选人授权：通过电子签名技术或者是亲自签字获取候选人的授权，同时采集候选人信息。
3. 客观数据验证：通过官方数据库核对候选人的客观信息。
4. 工作经历核查：首先验证证明人身份的真实性，在此基础上采用专业访谈模型核实候选人过往工作经历。
5. 背调报告质检：由独立质检员核对确认背调报告内容。
6. 背调报告交付：提交针对候选人客观真实的背调报告。
二、专业的背调公司怎么查
1. 获取背调候选人授权后，对接官方数据库，准确查询客观部分。
2. 候选人工作履历和工作表现部分，通过联系背调候选人曾经任职的公司的HR核实背调候选人提供的信息是否是真实的，再通过HR反向认证业务证明人的身份，可保证证明人身份的真实性。
背调公司与hr自主背调相比有非常明显的优势，背调公司背调更加专业、高效、靠谱、背调周期短、效率高，通过以上文章的介绍我们也了解到了背调公司具体怎么查，科学严谨的背调流程、权威数据库对接验证、专业的背调团队、科学的背调套餐定制能够保证背调的效益最大化、助力企业节省招聘用人成本。
