领导权谋——为什么多数领导都喜怒无常?

Mr.zhuMr.zhu2025-05-01 11:56:44来源:优站库 (www.uzkoo.com)阅读:80

【前言】

 

很多有点心思的员工都喜欢琢磨领导的想法,想投其所好,所以,揣摩之风在单位内都比较盛行。但是作为领导,不可能就这么简单的让下面的人知道自己的心思,所以就需要反揣摩,就需要针对下面人,做出防御,这就是喜怒无常,用这招来破解下属的揣摩。

 

【正文】

 

为什么上级领导会喜欢,喜怒无常呢,好处有这么几个:

 

1、试探下属的真实反应

 

作为领导通过自己的喜怒无常,下属就会摸不清领导的决策思路,就会多方面的提供建议,用来试探领导,用来迎合,这样作为领导就能够听到更多的声音,有助于言论多样化,知道下面的整体思路。

 

2、让下属不会恃宠而骄

 

不断被下属讨好,而不给他点颜色看看,这家伙就是沾沾自喜,这对其员工而言也会嫉妒愤恨,更可能领导自己的一些性格弱点被其利用,所以,时不时的给讨好的员工一点教训,即使揣摩的对,也打几下,有助于加强控制。

 

3、掩盖自己的某些无知

 

领导不是很多东西都知道的,你谦虚的话,很多人会蹬鼻子上脸,所以,表现的自己不好琢磨,下属就会觉得你深不可测,就不敢妄加揣度,这样自己就能保证自己的不被小觑,让下属感觉天威难测。

 

所以说,喜怒无常是作为领导的最好的保护色,是领导权谋藏心术的外在表现。

 

三道老师近二十年的权术研究,近三年时间的潜心写作,总结出30多万字的研究成果,铸就了《权术宝典》一书,此书涵盖了职场、官场、人生难题的方方面面,人生智慧的各个层次,这本书全面涵盖了权谋200多个要点。提炼总结官场、职场原创九大招法,外加近200篇案例解析(包含但不限于资治通鉴的材料,触角拓展到诸子百家和文学经典),包含但不限于以下几点:

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4、诬陷术-------面对竞争者,或者潜在竞争者,如何除掉他们。

5、政变术-------能量积累到一定程度,正确的政变步骤,夺权上位。

6、饰贤术-------上位后如何展示自己,包装自己的形象。

7、识人术-------用人如器,如何去识人的手段,方式。

8、施恩术-------如何收获人心,让下属死心塌地跟着你干。

9、固权术-------有位置不一定有权利,如何长久的巩固自己权利。

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三道老师的这本书籍,属于内部资料,不可能公开发行,数量不多,因为此书内涵深厚,破坏力极强,请独自阅读,请勿外传,用来研究、收藏和保存着传给下一代来看,都有着巨大的意义。

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