背调公司是怎么做背景调查的?

Mr.zhuMr.zhu2025-05-10 15:40:35来源:优站库 (www.uzkoo.com)阅读:74

关于员工背调的方式,通常情况下,背景调查的方式有hr自主背调和专业的第三方包背调做背调。Hr自主背调通常是通过候选人留下的电话号码进行验证,而背景调查公司的背调方式更加可续严谨,那么专业的背景调查公司怎么调查呢?

 

一、专业的背调公司背调流程

首先我们先了解下专业的背景调查公司的背调流程,不同的背调公司背调流程不同,但是背调的流程专业严谨程度直接影响了背调结果的准确性,专业的背调流程如下:

1.企业委托背调:企业HR选择合适企业的背调套餐。

2. 背调候选人授权:通过电子签名技术或者是亲自签字获取候选人的授权,同时采集候选人信息。

3. 客观数据验证:通过官方数据库核对候选人的客观信息。

4. 工作经历核查:首先验证证明人身份的真实性,在此基础上采用专业访谈模型核实候选人过往工作经历。

5. 背调报告质检:由独立质检员核对确认背调报告内容。

6. 背调报告交付:提交针对候选人客观真实的背调报告。

 

二、专业的背调公司怎么查

1. 获取背调候选人授权后,对接官方数据库,准确查询客观部分。

2. 候选人工作履历和工作表现部分,通过联系背调候选人曾经任职的公司的HR核实背调候选人提供的信息是否是真实的,再通过HR反向认证业务证明人的身份,可保证证明人身份的真实性。

背调公司与hr自主背调相比有非常明显的优势,背调公司背调更加专业、高效、靠谱、背调周期短、效率高,通过以上文章的介绍我们也了解到了背调公司具体怎么查,科学严谨的背调流程、权威数据库对接验证、专业的背调团队、科学的背调套餐定制能够保证背调的效益最大化、助力企业节省招聘用人成本。

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