住房公积金，是指国家机关、事业单位、企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。那么，深圳公积金基数怎么算的呢？下面就让我们一起来了解一下吧。
根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
深圳公积金基数计算方法如下：
月平均工资的计算方法：职工月平均工资的计算涉及到起止时间段、收入口径和计算方法，具体如下：
1、计算公式：职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；
2、年工资总额计算口径：包括工资、奖金和补贴，不包括提取的住房公积金、工会经费等其他项目。实际发放工资月数：是指单位发放工资的月份数，例如：1月份应发放工资2万元，但实际上是3月份才发放，则实际发放工资月数为3个月，而不是1个月。
3、实际发放工资月数口径：截至每年年末的实际发放工资月数总和，例如：某职工10月份入职，则其实际发放工资月数为1个月；若其2023年2月份调整工资，则其实际发放工资月数为2023年2月份、3月份和4月份三个月。
公积金的缴费比例通常是由单位和个人共同承担的。具体的缴费比例可能因地区、行业、公司规模等因素而有所不同。一般来说，单位和个人的缴费比例是相等的，都在5%~12%之间。
也就是说，如果一个单位为某个员工每月缴纳5%的公积金，那么该员工也需要缴纳5%的公积金。最高缴费比例是12%，即单位和个人的缴费比例都不能超过这个数值。
深圳公积金基数的上限和下限：
1、下限：最低住房公积金缴存基数不得低于2360元。即：最低月缴额为2360*5%=118元，记得当年在深圳工作的时候每个月公积金交110元，一年下来总共才两千多。
2、上限：最高住房公积金缴存基数不得超过41190元。即：最高月缴存额为41190*12%=4942.8元。
深圳公积金基数的上限和下限是依据什么标准划定的呢？
1、上限：根据深圳市统计部门公布的2022年度全市在岗职工月平均工资的3倍，也就是41190元来确定；
2、下限：根据深圳市统计部门公布的2022年度最低工资标准，也就是2360元来确定。
深圳公积金基数的上限和下限对于单位和职工来说有什么影响呢？
1、对于单位来说：如果单位在调整住房公积金缴存基数时，不按照职工本人上一年度的月平均工资来计算，而是按照最低工资标准来计算的话，这样会导致职工的住房公积金缴存基数变低，从而影响到职工的公积金权益。
因为按照最低工资标准来计算的话，单位为职工缴存的住房公积金也会变少，这样不利于保障职工的住房权益。
2、对于职工来说：如果职工的住房公积金缴存基数低于最低工资标准的话，这样会导致职工的实际收入与住房公积金缴存基数不匹配，从而影响到职工的公积金权益。因为按照最低工资标准来计算的话，职工的住房公积金缴存基数也会变少，这样不利于保障职工的住房权益。
同时也会影响到职工在购买住房时使用公积金贷款的额度，因为公积金贷款的额度是根据职工的公积金缴存基数来计算的。另外灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不得低于10%，不得高于20%。
综上所述，深圳公积金基数的上限和下限是根据深圳市统计部门公布的数据来确定的，对于单位和职工来说都有一定的影响。因此，在调整住房公积金缴存基数时，单位应该按照职工上一年度的月平均工资来计算，而不是按照最低工资标准来计算。同时，职工也应该注意自己的住房公积金缴存基数是否合理，如果不合理的话应该及时与单位进行沟通协商进行调整。
