中国青年报曾面向全国各大地区大学回收的调查问卷中显示：20%左右的大学生认为自己毕业后月薪可以过万，67.65%大学生认为自己毕业10年内会年入百万。可是根据《麦可思-中国2012-2021届大学毕业生培养质量跟踪评价》的报告指出，2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，为近10年中最高水平。 理想和现实的巨大差异， 是因为信息时代某些App大量推送炫富信息给我们，不仅造成了一种虚假繁华的错觉，也造成了“我工资低拖祖国后腿”的恐慌。
从应届生工资分布区间来看，38.4%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比23.7%。也就是说，绝大多数应届毕业生的薪资水平是8000元以下，再考虑到这个月薪是扣除五险一金之前的数据，真实到手的工资超越5000元的人都不多。而近期在网上被频繁讨论的“月入过万”群体，在应届本科生里仅占6.1%，属于极少数人群。
即便是一些被大众普遍认为的“高薪行业”，应届毕业生也很难做到“一步破万”。2021届本科生从业平均收入较高的行业，包括信息传输、软件和信息技术服务业（6781元），电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等，6508元），运输业（6351元），金融业（6100元），平均月薪均在6000~7000元。
那些大厂程序员、顶级金融机构，永远是就业的极少数。
麦可思就业蓝皮书数据显示，当代年轻职场人在注重薪资水平的同时，关注工作与生活的平衡，更加看重工作的幸福感。2021届大学毕业生中，担任机关工作人员、法律专业人员、医护人员、研究人员等职业的本科生，拥有较高的就业满意度，分别为82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行业，较之“月入过万”存在差距。尽管在求职过程中，工资是应聘者最关注的部分，但 “工资不高但幸福度高的工作”在近年来受到欢迎。
这份报告可谓道尽了职场的真相
所谓工资不高，幸福度高的职业，基本上就是以医师公国企为代表的体制工作，这些体制工作才是普通人最YYDS的选择。
为何这些职业的幸福度这么高呢？
最通俗易懂的解释是：月薪5000块钱和月薪5000块钱的差别也是非常大的！
什么意思？
在我们这个普通北方二线沿海城市里的公务员、事业单位在绩效工资改革前，绝大多数公务员、教师、小护士一个月到手就是4000来块钱，然后每年就盼着发大绩效。可是，人家这4000块钱到手工资是真的4000块钱啊！
就拿教师举例子吧？！
如果新入编的小老师是外地人没有房子，教育口会调配一下宿舍给他们住，条件不咋地，但是福利性质的东西，你还想怎么样？住的问题就解决了。吃饭学校有三餐可以搞定，也就是周末自己觅食，一个月工作日22天算，三餐都有食堂。有些条件好一点的单位还有澡堂。我们这福利最好的机关和国企单位，香樟哥所知道的是给提供宿舍、有食堂三餐、有澡堂、有理发师傅、食堂还提供包子、粘豆包等主食外卖，以及清洗好的配菜，便宜价格，晚上买回家直接下锅炒，寒暑假还有请老师给孩子托管辅导。明眼人应该能知道我说的是什么机关和什么国企。别的单位虽然做不到这么好，食堂起码能解决，别的几项也能安排个一两个。
这样的保姆级呵护职工单位，一个月就开5000块钱工资，你说一个月能攒下来多少钱呢？
那普通小私企呢？那是每个月除了5000块钱工资，什么都不管，食宿自理。你说这5000块钱要衣食住行，吃喝拉撒。
你说两个5000块钱能一样吗？生活质量可以比吗？
绝对不能比啊！
医师公这一类职业的5000块钱一个月，是实打实的，再算上什么顶格缴纳的公积金和社保，实际上约等于私企月薪8、9000一个月。这些收入都算上，岂不是就接近破万了？
更不要说周末双休，加班不多，没有所谓的中年危机。
这就是体制内职工的魅力所在！
