在相同的缴费年限和缴费基数的情况下，自己去办理退休手续与单位帮你办理退休手续，等到了退休年龄，拿养老金的时候其实并没有什么区别，退休待遇的计算方法是一样的。这两者之间的区别主要是以下几点。
第一点：办理手续不同
有单位的会比较简单一些，为职工办理退休是单位的法定义务，但是因为单位办理的人可能会比较多，所以需要提前两三个月申请，然后单位就会按照退休流程走，你只需要向单位提供所需要的资料，比如身份证、户口本、社保卡、照片等。其余的就不用操心了。
个人办理的话，需要自己去操作。不仅需要准备所有的有效证件和相关资料，加上对流程的不熟悉，可能会出现一些问题需要多跑几次，比如还要去调档案，开证明等，往往这些办事机构都不在一个地方，所以办理速度自然不会很快。不过只需要提前一个月去申请办理就可以了。
第二点：审批条件不同
办理退休需要两个条件，一个是达到法定退休年龄，另一个是社保缴费满15年。女性职工有单位的话，年满50就可以办理退休，而女性以灵活就业身份参保的，因为各地政策不同，大部分地区规定的还是55岁才能办理退休。男性的话没有这个区别，都是要等到60岁才能办理退休手续。
第三点：个人心理感受不同
除了前两点主要的不同，退休后能够拿到手的养老金多少实际上与累计缴费年限、当地职工平均工资、个人账户累计存额、养老金计发月数等综合因素有关。缴费基数相同的情况下，缴费年限越长，退休后的待遇就越高。
缴费年限相同的情况下，缴费基数越高的，退休后的待遇也就越高。只不过以灵活就业身份办理社保的，因为全部要由个人出钱，平时的缴费水平比有单位的要高不少，但是拿到退休金的时候却和企业职工是一样的，就会认为好像自己吃亏了，养老金的待遇有差别，实际上并非如此。
