“十万火急，救命啊！！！”一向稳重的阿欢连着给我发了三条消息，我问他怎么了。
他直接一个电话打过来：“我下午要出差，和领导一辆车。”
“这不挺好的吗？正是你表现的好机会，你找我就为这事啊？”
“好什么呀，我简直在车上如坐针毡啊。”
原来，前段时间阿欢和和领导一起去机场接客户，领导试图找话题让他放松下来，
“你家不是本地吧。” “嗯。”
一句话就把天聊死了，气氛无比的尴尬，下车后领导还说：“年轻人要多说话，别傻愣着。”
这一次如果还犯同样的错误，怕是领导下次都不会带阿欢了。
那么，和领导同坐一辆车，可以聊哪些话题，给领导留下好感呢？
与领导聊天
找准“三方向”，错不了
1、投其所好，聊领导的喜欢
我一同事就是聊天的高手，和领导在一起也不会冷场。
我曾问过同事是怎么做到的，同事只说了四个字“投其所好”。
平时偶尔会听到领导在办公室哼张学友的歌，虽然不在一个年纪，但是同事还是听了几首歌。
再加上晚上的资料，在和领导坐车的时候，听到车里放的歌，自然而然就找到了话题。
“领导，你也喜欢这首歌啊，我还准备买张学友演唱会的门票呢？”
领导很惊讶的表示：“难得现在还有年轻人喜欢老歌，不错不错。”
不用聊的深入，领导自然会侃侃而谈，这也给领导留下了好印象。
所以在日常我们就要稍稍注意领导的喜好。
比如领导信风水，就可以让领导帮忙参考物件；比如领导喜欢的明星、球星、B站。
这些都是话题，最重要的是你要在日常留意并有所了解。
2、聊工作行程
如果不知道领导的喜好，我们就老老实实的聊工作吧，这也是最快让领导看到你价值的时候。
我们可以在车上，主动向领导确认行程安排。
另外聊聊自己在工作上的不解，让领导指点一二，这种免费的私人听课时间可不能错过。
但是我们要注意，不要揪着领导聊一路，一直聊工作会显得你很无趣。
3、聊领导感兴趣的新闻
实在没话题聊，最简单的办法，就是看看最近发生了什么有意思的新闻。
比如你可以准备几个领导感兴趣的新闻，如果领导家里有孩子，你完全可以找相关话题。
热点话题：暑假补习班或者是关于幼儿园虐童的新闻，激起领导的同理心。
相关话题：如领导家的孩子都报了什么兴趣班，领导一定会拿出照片来炫耀自己孩子。
进阶话题：如果你也有孩子抱着学习的态度可以向领导请教育儿经验，吐槽育儿趣事。
说了可以和领导探讨的话题，我们也要注意不要踩雷，别聊嗨了什么话都说，以下这几个话题是千万不能聊的。
聊天的“三个坑”，小心勿踩
1、不聊公司是非
我们可以聊工作问题，但是千万不要落井下石，趁机在背后说公司其他同事的坏话。
领导不喜欢嚼舌根的人，团结同事才是他乐意看到的。
第二个是非是关于同级领导的。
很多人都自以为是的站队，在领导面前拍马屁说其他领导的坏话，想着得到领导的信任，大致会适得其反让领导觉得你有心眼。
2、不聊家长里短
领导开启一个话题的时候，很多人都为了应和说我也是，我家……，然后开启了家长里短的叨叨模式。
其实领导真的不在意你家里的事情，毕竟你们还是上下级，不要过多的暴露自己的私生活。
另外领导也不是你家里的三姑六婆，找话题自然要有深度有品位，而不是家长里短的说是非。
3、不聊公司八卦
这是很忌讳的一点，不要为了套近乎，把公司同事的八卦当做谈资。
“领导你知不知道吧，公司xx和xx在谈恋爱”
“领导，听说xx同事和xx经理一起吃饭准备上位，这是真的假的？”
聊这些话题，无疑是给自己挖坑。
打小报告乱造谣的结果是很严重的，在领导眼里你就是没把心思放在工作上。
记住，和领导再亲近，公司的八卦别聊。
好的聊天态度，让你更加分
1、少说否定，多学习
“我觉得”“这不对”“我不认同”这样的否定词一定要少用。
与领导聊天我们要抱着学习的态度请教，注重上下级关系，而不是一味的自说自话。
在与领导聊天时，要多使用可能性语气，少下确定结论。
虚心听教，让话题自然而然进行下去。
2、学会“捧”和“附和”
其实，附和不是简单的拍马屁，能真正做到拍的恰到好处，像实话一样真实，这是一种本事。
如果你只是“嗯嗯”的点头赞同，会让领导觉得你在敷衍。
真正的附和是能够理解领导的意思，用自己的话阐述一遍，学会举一反三，告诉领导我懂你的意思了，并且有学到知识。
写在最后：
不要把领导当做老虎，领导也不吃人，没必要太害怕和领导单独相处。
