职场上，你想要混得好，在工作中得到领导更多的关照，光会做事是不够的，你还得要会做人。

曾经在职场上看到过这样的一个例子，一个部门有两个互为竞争关系的员工，其中员工小李工作能力比较强，但是为人比较正直，做事一板一眼、守规矩。

另一个员工小赵，他的工作能力比之小李较差一些，但是小赵为人比较圆滑，也就是常说的会做人，他也更得领导喜爱一些。

有一次领导带小李和小赵出去吃饭，打算让他们两在大领导面前露个头，以后好从他们中间选个接他的班的人出来。

在饭桌上，自然免不了要喝点酒，尤其是领导带他们出来的目的，就是为了让他们去大领导面前刷个脸。

小李和小赵都不是蠢人，也懂得了上司的意图，于是两人分别上前去给大领导敬酒。

小李上前给大领导敬酒时，却只是直愣愣地对大领导：“领导，我敬您一杯！”其他客套的话一句也没说。

当时场面就十分的尴尬，大领导也没有喝下那杯酒。

而小赵一看这情况，立马就端着酒杯上前：“领导，我平时上司说好多您的高明决策事迹，对您也十分钦佩，总想着什么时候，能够被上司带着见您一次，今天终于有机会了！”

“现在终于见到偶像了，我心情也十分激动，想给您敬一杯酒，表达我对您的敬仰之情，不知道领导您能不能给我一次机会？”

大领导听了小赵的话之后，打趣小赵的上司：“你的这个下属，嘴皮子确实厉害，今天我不喝这杯酒，岂不是太过分了？”

话刚说完，大领导就喝下了小赵敬的那杯酒，而小李也因小赵的解围，成功脱离了这尴尬的氛围……

职场上，许多人去应酬的时候，也经常碰到故事中的这种情况。如果你比较擅长应酬，懂得随机应变的话，这些事情就只是小问题。

而要是你在应酬方面的手段比较稚嫩，应酬经验不足，碰到这种情况没有处理妥当，就会影响到你在其他人心中的形象，也会对你在职场上的发展产生负面影响。

不是所有人一开始就能拥有丰富的应酬经验，你可能需要在一次次的应酬中获得和积攒经验。

所以许多在职场混迹已久的老油条，即使他们一开始不会应酬，混了这么久之后，多多少少都会有些自己的心得。

比如，他们在给领导敬酒的时候，领导要是反问他们“我凭啥跟你喝？”，职场老油条们往往会用这3招来巧妙应对和化解问题。

提前做好准备，规避这种情况‍

在职场混得比较久的老人，因为应酬的经验还算丰富，在应酬时踩过的坑也都心里有数，也就明白去应酬的时候，可能会碰到哪些问题。

因此他们会在去给领导前，就做好相应的准备，来规避碰到领导反问“我凭啥跟你喝”这种情况。

一般领导问出这句话，可能会有以下的3种原因：

第一种，领导认识他，说出这句话只是开个玩笑，想要刁难一下他。

所以这个时候，他只要顺着领导的话，反过来跟领导说句玩笑话就好了。

第二种，领导对他不熟，说出这句话是因为领导觉得他不够格来跟自己喝酒。

所以像这种的话，他也会因为提前判断出来了这种情形，而不会自己一个人去给领导敬酒，免得场面尴尬，自己也下不来台。

第三种，领导对他不熟，说出这句话也只是想了解他来给自己敬酒的目的。

面对这种情况的话，他往往会先在领导面前大致地介绍一下自己，然后再表明来意，让领导明白他的目的只是为了交际。

给领导“拍马屁”，转移话题‍

如果他们对于敬酒后，可能会出现的突发情况并没有预料，也没有相关的准备时。他们往往会随机应变，立马补充自己敬酒的说辞，来解决被“刁难”的状况。

比如最简单的就是，通过给领导“拍马屁”，转移大家的重心点，让大家把重点放在他给领导“拍马屁”这个行为上。

“拍马屁”有拍得明显和拍得不明显这两种，当前的目的是通过拍马屁转移话题，所以这个时候“拍马屁”就要拍得明显一点。

这样别人在唾弃他奉承的行为时，就会下意识地忽视掉他被领导反问这件事。

与此同时，被“拍马屁”的领导在听到他对自己的夸赞时，虽然知道对方是在奉承自己，但也同样会因此而心情愉悦。

直言感谢领导在工作上的照顾‍

如果他们不想通过给领导“拍马屁”，让自己的形象显得有些阿谀奉承的话，有时候会选择在敬酒的时候，直言感谢领导在工作上的照顾，以此为借口来回答领导的问题。

首先，这种方式正面地回应了领导的问话，给自己敬酒的行为找了一个合适的理由。

其次，感谢领导在工作上对自己的照顾这种话，不太容易出错，领导也会觉得他把公司的好放在了心上，也就不会继续为难他了。

结语：

在老油条去应酬的时候，碰到领导反问“凭啥跟你喝”时，这3种方法是他们用得比较多的方式。

但是还有其他的方式也同样能够应对这种情况，如果大家有更好的方法，可以在下面互相交流一下！