在职场上，社保缴纳不管是对于员工还是对于企业，都是非常重要的，社保是国家要求强制缴纳的，是与我们衣食住行权益密切相关，我们需要时刻留意社保的缴纳状态，以免出现断缴错缴影响自己的权益。
在职期间，公司会为员工缴纳大部分社保费用，约合个人应缴的两倍多，员工每个月从工资中扣除的金额只占很小部分的社保费用。
但是我们避免不了职场中的工作变动，如果遇到离职或者创业，或者生育等情况，为了保持社保连续，我们需要全额承担社保费用，选择一家社保代缴公司即可。
一些朋友时常会和小保君抱怨，自己没有交社保，想找一家靠谱的北京社保代缴公司，但在五花八门的同类企业中，想要找到一家专业的、诚信的、稳妥的公司，真的是太难了。
那么在北京，代缴员工社保的公司靠谱吗？
总体来讲，在北京，想要找到一家靠谱的社保代缴公司，还是有小窍门的：
1、确认公司《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三个资质。
这是国家要求必须具备的资质，在政府网站上也可以查询。
2.注意是否二次分包。我们需要留意机构是否有再次派遣赚取差价的行为，因为社保代缴属于服务性质，二次分包会影响到服务质量和进度。
3.服务范围。小保君建议尽量选择服务范围比较广的企业，这样的企业相对来说发展的比较成熟。
4.费用。过高或者过低的服务费都需要注意，防止商家陷阱或虚假宣传，还需要留意是否有隐形费用等，选择的时候不要着急，尽量了解清楚。
5.最后，如可以聊聊业务，看看专业程度。
