对于很多人来说，有些职业可能闻所未闻，例如电竞运营师、STEM创客指导师、外卖运营规划师等。但是，这些看似陌生的职业，已深度嵌入了社会经济之中，不仅更新着社会对于职业的认知，更影响着人们的日常生活。
近日，美团点评与21世纪经济研究院、智联招聘联合发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》。报告通过分析我国生活服务业新职业的发展情况，将新职业人群这个“熟悉的陌生人”群体展现在公众面前。根据该报告给出的新职业定义，新职业大体包括酒店收益管理师、轰趴管家、密室剧本设计师、非遗菜系传承人、宠物训练师、线上餐厅装修师、民宿房东、旅拍策划师等，基本上都是近几年出现的新型就业形态。
很明显，这些新职业的出现，是宏观经济持续高速增长以及新经济蓬勃发展的必然结果。截至2018年，我国第三产业已实现连续5年强劲增长。今年第一季度，第三产业占GDP的比重达到57.3％。第三产业的强劲增长，很大程度上得益于以“互联网＋”为代表的新经济。可以说，移动互联网等新技术的赋能，大大拓展了传统服务业的边界，使得原来难以实现的业态和服务模式得以实现，从而顺理成章地创造出了新的业态和新的职业。
经济增长也使得居民生活水准水涨船高，催生出对于生活品质多样化需求。近些年一再广受关注的消费升级，是经济多年持续增长的客观演进。
当社会存在强烈需求，而新技术又实现了供给瓶颈的突破，新职业的涌现便是水到渠成。对于上述报告所罗列的新职业以及从业人群，公众即便对其名称还相对陌生，但对其服务已极为熟悉。这种状况，正是消费升级的现实彰显，也是第三产业以及服务业强劲增长的秘诀所在。
新职业的大量涌现，反映了宏观经济和社会日常生活的繁荣。从另一个角度，相对于传统职业界定和从业认知，新职业之所以是新的，体现在它的超前性。而这种超前性，客观上为新职业及其从业人群，带来一定的困惑与困难，在一定程度上阻碍了其健康发展。
上述新职业人群报告就显示，入行三年以内的新职业从业者，“对未来发展感到迷茫”的占比达65.7％。虽然随着入行时间增加，这个比例呈现显著下降，但初入行者大占比的“迷茫”，暴露了新职业因其新、因其超前而不得不面对的现实压力。例如，很多新职业的岗位很难享受到相关劳动法规的保障，动摇了人们从事新职业的信心。另外，有的新职业也没有被国家认可的职业分类体系接纳，对于新职业的社会认同较为不利。
新，抑或超前，意味着脱离了既有的评价体系，显然会承担一定的创新成本。但是，我们必须看到，新职业大量涌现、新职业从业人群持续壮大，一方面是经济繁荣的表征，另一方面，则是业态以及经济转型的信号。由此，相关劳动法规和社会保障等制度机制，必须及时更新，尽快跟上时代的步伐，以适应经济社会的快速发展和进步。（祝春江）
