打工人行走职场
打工不学法，遇事难自保
毕竟，一旦发生劳动争议
进入劳动仲裁的阶段
公说公有理，婆说婆有理
仅用嘴巴说，仲裁员该信谁
俗话说的好
公平公正化解争议纠纷
以法律为准绳，以事实为依据
而事实要靠有效证据链来佐证
说起保留证据
除了书证、人证、物证外
打工人较易获取的就是微信聊天记录
那么，问题就来了
发生了劳动争议
微信聊天记录有木有用
微信证据如何成为合格的证据
有用的知识重点
最好用不到，用到不发愁
一起来看"山东高法"公众号来科普
来源： 青岛12333
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毕竟，一旦发生劳动争议
进入劳动仲裁的阶段
公说公有理，婆说婆有理
仅用嘴巴说，仲裁员该信谁
俗话说的好
公平公正化解争议纠纷
以法律为准绳，以事实为依据
而事实要靠有效证据链来佐证
说起保留证据
除了书证、人证、物证外
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那么，问题就来了
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