对于每一位退休人员来说，退休后能有一份稳定的收入来源，对于退休生活质量来说，是至关重要的。所以养老保险制度，能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。
目前，我国的基本养老保险体系分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两类，其中城镇职工养老保险的参保人，主要有城镇职工，我就是企事业单位人员，和灵活就业人员两类。那么，关于养老保险，灵活就业人员和企事业职工有何不同，一次性说清楚。
虽然现在养老保险的参保率已经非常高了，但仍然有很多人没有区分清楚各种缴费情况的特点，特别是灵活就业人员和城镇职工缴纳养老保险各有什么特点，大家还是有点懵圈的状态。
首先我们来看看二者缴费的共同之处。
一、无论是灵活就业人员还是企事业职工，在缴纳城镇职工养老保险时，都是分为单位部分和个人部分。其中，只有个人部分划入个人账户，而单位部分进入统筹账户。
二、灵活就业人员和企事业职工，退休时测算养老金的方式相同，养老金都是分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
其次再来看看二者的不同之处。
一、虽然灵活就业人员和企事业职工都是由单位和个人共同缴费，但缴费的比例却并不相同。其中企事业单位缴费是由单位负担16%，个人负担8%，比如某企业职工，缴费基数为6000元，则单位为其缴纳6000×16%=960元，个人缴费6000×8%=480元。而对于灵活就业人员来说，单位部分为12%，个人部分为8%，合计20%的缴费均是由个人负担，也就是说如果缴费基数为6000元，则个人就要支付6000×20%=1200元，划入个人账户的金额也是6000×8%=480元。
二、由于灵活就业人员的收入不是很稳定，所以有很多人员会在60%至300%的缴费档次中，选择较低的档次，降低缴费基数后，每月负担的费用就会少一些，同时在缴费年限上，部分灵活就业人员也比较短，这就造成了部分灵活就业人员养老金不高的原因。
综上所述
灵活就业人员和企事业职工都是缴纳城镇职工养老保险，二者在缴费和养老金测算上，有相同之处，也有不同点。即便如此，不管是属于灵活就业人员还是企事业职工，想要退休后领取较高的养老金，还是必须要“多缴费”和“长缴费”。
以上关于灵活就业人员和企事业职工的养老保险，你都看明白了吗？
